上海明慧劳务派遣有限公司
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专业劳务外包服务

日期:2017-06-09      浏览次数:

 劳务外包的优势:
 
1、管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
 
2、成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
 
3、服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
 
4、降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。生产线外包简介 因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多础数据都已经不在企业内部,这样导致了一个严峻的现实问题:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的核心。
 
    上海明慧劳务派遣有限公司由原上海市人事劳动部门相关资深专家组建,于2006年在上海成立,公司以业内知名专家领衔,追求卓越的服务,旨在为企业提供专业,完善。实用的人力资源外包解决方案,眀慧劳务主要从事用工管理咨询,人力派遣,人事代理,劳动争议咨询,从事服务外包,小时工等灵活用工服务,并在苏州,无锡,南京,合肥等地开设分支机构。依托原上海人事劳动部门相关专家的力量,多年以来,公司于上海人社局相关部门合作,深入开展用工政策的宣传推广及业务外包等灵活用工模式的专业研究,与六十多家知名外企成功开展业务外包合作。在直接向客户内部派驻外包独立团队开展外包服务的基础上,公司与上海外企HR俱乐部战略合作,在闵行,浦东建立了自主管理的的外包作业示范基地,并得到上海市社局相关部门和领导的高度肯定和支持。
展望未来,公司将在用工模式的多样性和灵活性方面不断探索,提供灵活用工的人力资源综合服务平台,为企业构建和谐劳资关系献计献策,真正能够成为企业人力资源管理方面的战略合作伙伴。